права працівника в разі звільнення за статтею 40 КЗУпП

Добрий день! У мене є питання, щодо моїх дій в разі не виплати мені в день звільнення за статтею 40 в повному обсязі компенсації за відпустку та віхідної допомоги у розмірі середньої місячної заробітної плати враховуючи той факт, що я інвалідом 3 групи. Було виплачено лише 25 %. До якого органу треба звертатися і які надати документи.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Тетяна Сергіївна. Ви маєте на увазі звільнення по скороченню. В такому випадку краще всього звертатись до суду. Подати потрібно позов і всі документи, пов"язанні зі звільненням: копію наказу про звільнення, копію трудової із записом про звільнення, довідку про розрахунок (при наявності).

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40