Чи має право підприємство зменшити оклад працівнику, що перебуває у відпусці по догляду за дитиною до 3 років

Доброго дня. Я зараз перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3 рокiв і вагітна вдруге. На підприємсво маю надати лікарняний лист для отримання виплати. На скільки я проінформована, то розрахування виплати базується на основі мого окладу, що був до першої відпустки. Хочу уточнити чи має право роботодавець, за цей час, доки я у відпустці зменшити мій оклад (ставка залежить від категорії; коли я йшла у декретну відпустку, мала найвищу категорію)?Вдячна за відповідь.