Декретный отпуск.

Сотрудница пошла в ежегодный отпуск на 10 дней с 19.06.17 по 30.06.17. При этом принесла 29.06.17 больничный с 26.06.17 - для ухода в декрет. Нет ли здесь никакого нарушения? Т.е. ещё не закончились 10 дней ежегодного отпуска а уже есть больничный. Если произошло наложение двух отпусков - это ничего не нарушает? Сотрудник пойдёт в декретный отпуск?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго вечора, Алексей. В такому разі щорічна відпустка повинна продовжись. Тобто з 26.06.17 працівниця пребуває на лікарняному листі і після закінчення лікарняного листа вона має право перебувати в щорічній відпустці ще 5 днів. Або за бажанням працівниці ці дні можна перенести на інший час, наприклад, вона може відгуляти їх після виходу із відпустки по догляду за дитиною. Накладення двух відпусток заборонено.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40