тривалість робочого часу

Доброго вечора, Богдан. Якихось особливостей по нормі робочого часу не встановлена. Як передбачено частиною першою статті 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.Але при необхідності і по заяві працівників вони можуть працювати в надурочний час з оплатою по правилам ст.106 КЗпП:

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.

Дякую за змістовну консультацію.

Бажаю успіхів у Вашій праці.