Законность оформления наемного работника

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, нарушил ли ФОП закон, приняв и уволив моего мужа без заключения трудового договора, а лишь на основании приказа? В собесе требуют копию трудового договора, но работодатель отказывается задним числом его заключать, аргументируя, что вполне законно на основании приказа заключать трудовые отношения? Заранее благодарю за ответ.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Гаяне. На підставі наказу оформляти працівника можна, але якщо роботодавцем виступає ФОП, то письмовий трудовий договір потрібно укладати обов"язково (ст.24 КЗпП). .

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40