Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, нарушил ли ФОП закон, приняв и уволив моего мужа без заключения трудового договора, а лишь на основании приказа? В собесе требуют копию трудового договора, но работодатель отказывается задним числом его заключать, аргументируя, что вполне законно на основании приказа заключать трудовые отношения? Заранее благодарю за ответ.
Доброго дня, Гаяне. На підставі наказу оформляти працівника можна, але якщо роботодавцем виступає ФОП, то письмовий трудовий договір потрібно укладати обов"язково (ст.24 КЗпП). .
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.