доброго дня.
з 15.08.2015 р. працюю лікарем-інтерном у медичному центрі. з 01.02.2017 року по 30.06.2017 року наказом керівництва відправлена на навчання з відривом від основного місця роботи. з 01.07 по 01.08.2017 року по графіку маю йти у щорічну відпустку.
30.06 звернулася до керівництва з бажанням звільнитися. У відділі кадрів у звільненні відмовили, мотивуючи тим, що я як інтерн бюджетної форми навчання маю не звільнятися, а отримати перерозподіл через МОЗ України. І звільнити мене можуть лише після дозволу МОЗ
У щорічній відпустці мені теж відмовили, відмітивши, що після звільнення виплатять мені компенсацію за невикористані дні відпустки.
Але мені не потрібна компенсація, я хочу піти у відпустку. За цей час МОЗ дасть відповідь на рахунок зміни мого місця роботи.
чи має право керівництво мого закладу відмовляти мені у відпустці і з яких причин?
Дякую.
Доброго дня, Марія. Відпустка надається згідно затвердженому графіку відпусток, якщо у вас відпустка повинна бути по графіку, то ви маєте право піти відпустку (ст.79 КЗпП).
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.