Так, тому що в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
У разі, якщо заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням мотивована неможливістю продовжувати роботу за наявності поважних причин (переїзд на нове місце проживання; вступ до навчального закладу; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи тощо), то такий працівник може бути звільнений за власним бажанням без дотримання двохтижневого строку попередження.
Так, тому що в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
У разі, якщо заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням мотивована неможливістю продовжувати роботу за наявності поважних причин (переїзд на нове місце проживання; вступ до навчального закладу; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи тощо), то такий працівник може бути звільнений за власним бажанням без дотримання двохтижневого строку попередження.
Вартість послуг: Юридична консультація від 100 грн, складання позовних заяв, скарг та інших процесуальних документів - від 200 грн.