1. Чи повинно підприємство вимагати при прийомі на роботу нового співробітника (військовозобов'язаного) наявності в його військово-облікових документах позначок військових комісаріатів відповідно про перебування на військовому обліку за місцем перебування.
2. Має право підприємтсво приймати на роботу нового співробітника (військовозобов'язаного), у разі відсутності в його військово-облікових документах позначок військових комісаріатів відповідно про перебування на військовому обліку за місцем перебування, у зв'язку зі зміною військовозобов'язаним місця перебування (переїздом в інше місто у зв'язку з прийняттям на роботу).
3. Чи несе відповідальність підприємтсво (штрафи, тощо) за прийняття на роботу нового співробітника (військовозобов'язаного), у разі відсутності в військово-облікових документах позначок військових комісаріатів відповідно про перебування на військовому обліку за місцем перебування.
Доброго дня!
1. Повинно.
2. Не має.
3. Несе.
За детальною консультацією із посиланням на нормативно-правовий акт, звертайтеся у приватному повідомленні.
З повагою!
Вартість послуг: Скільки вважаєте за потрібне. Про спосіб оплати пишіть у повідомленні.