Облік військовозобов'язаних на підприємствах

23.06.2017

1. Чи повинно підприємство вимагати при прийомі на роботу нового співробітника (військовозобов'язаного) наявності в його військово-облікових документах позначок військових комісаріатів відповідно про перебування на військовому обліку за місцем перебування.

2. Має право підприємтсво приймати на роботу нового співробітника (військовозобов'язаного), у разі відсутності в його військово-облікових документах позначок військових комісаріатів відповідно про перебування на військовому обліку за місцем перебування, у зв'язку зі зміною військовозобов'язаним місця перебування (переїздом в інше місто у зв'язку з прийняттям на роботу).

3. Чи несе відповідальність підприємтсво (штрафи, тощо) за прийняття на роботу нового співробітника (військовозобов'язаного), у разі відсутності в військово-облікових документах позначок військових комісаріатів відповідно про перебування на військовому обліку за місцем перебування.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня!

1. Повинно.

2. Не має.

3. Несе.

За детальною консультацією із посиланням на нормативно-правовий акт, звертайтеся у приватному повідомленні.

З повагою!

Зв'язатися з юристом
Ваш Юрист, місто Львів
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Скільки вважаєте за потрібне. Про спосіб оплати пишіть у повідомленні.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860