Доброго дня!
Бюджетну організацію перейменували і змінили назви деяких посад у штаті. Відділ кадрів підготовив всім працівникам "Попередження про майбутнє звільнення із займаної посади за п.66 ст.36 або п.1 ст 40 КЗ про працю та п.4 ч.1 ст.77 ЗУ "Про Національну поліцію". у мене питання: чому слово-звільнення , а не перепризначити чи якийсь другий вислів, якщо працівники залишаються і далі виконувати туж роботу, тільки в них буде посада по другому називатися
Доброго дня. Якщо організацію просто перейменували і змінили назви деяких посад, то це не звільнення, а переведення. Попередження про звільнення потрібно при скороченні штату, а не при зміні найменування організації і посад.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Дякую!!!!!