Закон про працю

20.06.2017

Доброго дня!

Бюджетну організацію перейменували і змінили назви деяких посад у штаті. Відділ кадрів підготовив всім працівникам "Попередження про майбутнє звільнення із займаної посади за п.66 ст.36 або п.1 ст 40 КЗ про працю та п.4 ч.1 ст.77 ЗУ "Про Національну поліцію". у мене питання: чому слово-звільнення , а не перепризначити чи якийсь другий вислів, якщо працівники залишаються і далі виконувати туж роботу, тільки в них буде посада по другому називатися

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня. Якщо організацію просто перейменували і змінили назви деяких посад, то це не звільнення, а переведення. Попередження про звільнення потрібно при скороченні штату, а не при зміні найменування організації і посад.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40