Допоможіть у вирішенні дуже складного питання. Чи правомірно призначено керівника державної установи, у якої змінена була лише назва і в неї вже був керівник. А конкурсу на відповідну посаду не було. Чи вірні ці дії з правової точки, розтлумачте будь ласка. Які права має діючий керівник
Доброго дня, Андрій. Хотілось б уточнити, про яку державну установу йде мова і по якій статті КЗпП України його звільнили? Якщо просто змінюється назва, то директора звільняти не потрібно.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Доброго дня, Андрій. При зміні назви установи керівник видає наказ про відповідні зміни та вносить до трудових книжок працівників установи та керівника. Щодо призначення нового керівника установи потрібно провести конкурс на посаду керівника. Посада повинна були вільною. Тому, діючий керівник має право залишатися на своїй посаді, крім випадків якщо незакінчився термін дії контракту з керівником установи.
Вартість послуг: Особисті консультації здійснюються на платній основі в залежності від складності питання 100 грн.
Складання, договорів, скарг, інших документів - ціна договірна.
Подяка за консультацію:
карта Приват Банк - 5168 7573 0662 7490;