Виплати за колективним договором при звільненні по ст. 40

Доброго дня! Чи має підприємство виплатити належні суми, які передбачав колективний договір, якщо звільнення відбулось 2014 року за статтею 38 кодексу законів про працю, враховуючи ст .233 . Чи передбачено відшкодування за затримку виплати?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Алла. А виплати в колективному договорі передбачались у випадку звільнення за власним бажанням чи по скороченню штатів?Якщо звільнення провели за власним бажанням і є заява співробітника, то виплати по ст.40 не виплачуються, це дві різних підстави для звільнення.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.

так, звільнення п.1 ст.40. Не виплачено "13" та "14" зарплату. Діє ст. 117КЗП?



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40