Доброго дня! Чи має підприємство виплатити належні суми, які передбачав колективний договір, якщо звільнення відбулось 2014 року за статтею 38 кодексу законів про працю, враховуючи ст .233 . Чи передбачено відшкодування за затримку виплати?
Доброго дня, Алла. А виплати в колективному договорі передбачались у випадку звільнення за власним бажанням чи по скороченню штатів?Якщо звільнення провели за власним бажанням і є заява співробітника, то виплати по ст.40 не виплачуються, це дві різних підстави для звільнення.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Доброго дня, Алла. А виплати в колективному договорі передбачались у випадку звільнення за власним бажанням чи по скороченню штатів?Якщо звільнення провели за власним бажанням і є заява співробітника, то виплати по ст.40 не виплачуються, це дві різних підстави для звільнення.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
так, звільнення п.1 ст.40. Не виплачено "13" та "14" зарплату. Діє ст. 117КЗП?