Закон про Держслужбу

Відповідно до закону «Про державну службу», держслужбовець має право на оскарження в установленому законом порядку рішень про накладення дисциплінарного стягнення чи звільнення з посади державної служби, також-на проведення службового розслідування за його вимогою з метою зняття безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри. Дисциплінарні провадження ініціюються суб’єктом призначення. Дисциплінарні стягнення накладаються (застосовуються): 1) на державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А": зауваження-суб’єктом призначення; інші види дисциплінарних стягнень-суб’єктом призначення з урахуванням пропозиції Комісії; 2) на державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В": зауваження-суб’єктом призначення; інші види дисциплінарних стягнень-суб’єктом призначення за поданням дисциплінарної комісії. Службове розслідування стосовно державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А", проводиться центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, а стосовно державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В"-дисциплінарною комісією у державному органі. Тривалість службового розслідування не може перевищувати один місяць. За потреби зазначений строк може бути продовжений суб’єктом призначення, але не більш як до двох місяців. При провадженні ведеться дисциплінарна справа. Розділ VIII названого закону «Дисциплінарна та матеріальна відповідальність державних службовців»-регулює це питання. Рішення про накладення дисциплінарного стягнення може бути оскаржено державними службовцями категорії "А" до суду, а категорій "Б" і "В”-до центрального органу виконавчої вл