Контракт, що поновлюється 5 років та ймовірне звільнення

Добрий день! У мене складна ситуація на роботі тому допоможіть, будь-ласка. Я працюю у навч. закладі 15 років, з яких 8 років (до декрету) на постійному місці лаборант і по сумісництву викладач, після декрету перевели на посаду викладача і запропонували 1,5 ставки по контракту, я не погоджувалася, але мені пояснили, що з 2013 навч.закл. приймає тільки по контракту. Наступний контракт без перериву також понад ставку, третій і четвертий - на 0,75, а п'ятий на 0,5 і керівництво групою. Кожного року у травні при розподілі годин мені наголошують, що я контрактниця і не маю ніяких прав на претензії. Поясніть: 1)при переведенні на іншу посаду з постійного місця чи мали право використовувати контракт, 2) чи маю я переваги при розподілі годин, оскільки в мене двоє дітей 4 і 6 років; зайняті перші місця на обласних олімпіадах, відкриті уроки на методоб_єднаннях, дві атестації за 5 років; 3) чи вважаюся постійним працівником після 5 контрактів; 4)чи можу я отримати компенсацію через помилки кадровиків по нарахуванні стажу (1,5 роки пропустили доплати10% до з/п, від того часу минуло 7 років, бухгалтерія відповідає уже 4 роки, що це безнадійно; 5) чи маю я право на якусь компенсацію по закінченню контракту, окрім соціальних відпусток; 6) чи маю право вимагати іншої посади, якщо не буде годин (хочуть віддати головному бухгалтеру суміснику другої категорії, а у мене перша)??? Будь ласка допоможіть і дайте посилання на законодавчі акти, оскільки себе відстоювати мені точно доведеться, змінити роботу я не можу через хворобу старшого сина. Дякую.