Я работаю во Львовской областной психиатрической больнице провизором . Заказываю и выдаю медикаменты ,проведенные по тендерным торгам,всем отделениям больницы.Работать в больнице я начала с 01 октября 1997 года
. В 2016 году хотела взять полный отпуск
(31 календарный день), но мне в отделе кадров сказали ,что я пришла на работу в октябре,значит полный отпуск я могу взять только в октябре. А так только 15 календарных дней.В общем ,мне дали только 15 календарных дней в июне 2016 года. то есть ,в 2017 году у меня есть полный отпуск и 16 календарных дня за 2016 год.
Я в сфере фармации работаю уже зз года,но с таким определением стыкаюсь впервые. Я знала все эти годы,что следующий полный отпуск я могу взять через 11 отработанных месяца.
В этом году я планирую идти в отпуск в августе.
Объясните мне,пожалуйста,как я должна поступить. Когда я имею право взять полный отпуск (какой месяц) и как мне забрать еще не отгулянных своих 16 дней за прошлый год.
Помогите пожалуйста!!! Уж очень тяжелая работа на складе без грузчиков и с провизором на 0,5 ставки.
Спасибо.
Добрый день, Лариса. Отпуск за второй год работы и в дальнейшем может предоставляться работнику в любое время в течении года, а не именно строго через 11 отработанных месяцев. В вашем подразделении должен быть утвержден график отпусков, который передается в отдел кадров (ст.79 КЗоТ). 16 дней за прошлый год отпуск Вам обязаны предоставить в обязательном порядке.Чтобы забрать 16 дней отпуска, напишите заявление на отпуск за прошлый год.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.