У Флориді відбувся суд і шахрая Шолома Вайса заочно засудили до восьмистам сорока п'яти років позбавлення волі. Було оголошено, що у разі явки з повинною термін буде скорочений удвічі. Я сподівався, що це допоможе. Але це не допомогло ( з реального виступу агента Інтерполу ).
Звільнення за п.2 ст.40 -за станом здоров"я іваліда 1-Б групи можливе протягом якого часу? як нараховується такому інваліду зарплата до часу його звільнення?
Доброго вечора, Роман. У випадку встановлення роботодавцем неналежного виконання працівником своїх обов’язків зумовлених станом здоров’я він в установленому порядку може ініціювати проходження позачергового медичного огляду працівником. Звільнення з роботи за ініціативою роботодавця може мати місце лише за попередньою згодою профспілкового органу, що діє на підприємстві, установі. Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці. При звільнені працівника з підстав передбачених п.2 статті 40 КЗпП України виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку. У трудову книжку працівника вносять запис: «Звільнено у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я, п. 2 ст. 40 КЗпП України». Роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок по належним від підприємства коштам, та видати йому копію наказу про звільнення з роботи з ініціативи роботодавця.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго вечора, Роман. У випадку встановлення роботодавцем неналежного виконання працівником своїх обов’язків зумовлених станом здоров’я він в установленому порядку може ініціювати проходження позачергового медичного огляду працівником. Звільнення з роботи за ініціативою роботодавця може мати місце лише за попередньою згодою профспілкового органу, що діє на підприємстві, установі. Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці. При звільнені працівника з підстав передбачених п.2 статті 40 КЗпП України виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку. У трудову книжку працівника вносять запис: «Звільнено у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я, п. 2 ст. 40 КЗпП України». Роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок по належним від підприємства коштам, та видати йому копію наказу про звільнення з роботи з ініціативи роботодавця.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.