Порядок виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

Допоможіть будь-ласка з таким питанням. 31.01.2012 року особу було звільнено з органів внутрішніх справ так як на дану особу було заведено кримінальну справу. Вироком суду від 18.03.2014 року дану особу було засуджено за ст368 КК України з позбавлення права обіймати посади, повязані з виконанням службових повноважень в правоохоронних органах на 2 роки. На підставі ст.75 ККУ звільнено від відбування покарання з випробуванням. Згідно вироку суду особу було поставлено на облік до КВІ. На протязі двох років особа ніде не працювала, потім знайшла роботу і влаштувалась на неї. Робота ніяким чином не повязана з правоохоронним органами. Осоюа надала до КВІ копію трудової, де вказано нове місце роботи, довідку з роботи, наказ на прийняття на роботу. Але КВІ вимагає, щоб роботодавець (сільськогосподарське підприємство) в трудову книжку вніс запис, що особі згідно вироку суду заборонено займати посади в правоохоронних органах. До чого тут колгосп до правоохоронних органів? Чи потрібно вносити даний запис роботодавцю? Якщо так, то чим це передбачено? Якщо ні, то на який нормативно-правовий акт посилатися. Наперед вдячний за допомогу.