Юрист-UA.Net
Спільнота юристів України,
кодекси та зразки договорів
Жорстокість російських законів пом'якшується їх невиконанням.
кодекси та зразки договорів
Жорстокість російських законів пом'якшується їх невиконанням.
Олександр Петрович
Ви оцінили відповідь позитивно
Бланки договорів
- Доверенности: образцы заполнения
- Трудовой договор, контракт
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
- Учредительные договоры, уставы
- Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
- Договір купівлі-продажу майна
- Статистическая отчётность
- Договор оказания услуг, работ
- Документы для собственников жилья
- Договор поставки товаров, продукции
- Ценные бумаги и акции, эмиссия
- Защита прав собственности
- Приобретение ценных бумаг, акций
- Регистрация ценных бумаг, акций
- Договор купли-продажи недвижимости
- Заявления граждан
- Бухгалтерские и финансовые документы
- Договор дарения недвижимости и иных ценностей
- Типовой договор подряда
- Судебные приказы, решения
- Документы делопроизводства предприятия
- Защита авторских прав
- Удостоверение фактов физических лиц
- Договор займа
- Договор строительства, строительного подряда
- Агентский договор и соглашение
- Договор об уступке права требования
- Завещания, документы наследования
- Соглашение и договор о задатке
- Договор поручительства
- Договор аренды жилого помещения
- Договор залога и заклада
- Договор перевозки грузов и пассажиров
- Договор поручения, представительства
- Договор безвозмездного пользования
- Договор банковской гарантии
- Договор долга, кредита
- Договор продажи предприятия
- Договор хранения ценностей
- Договор купли-продажи и обмена валюты
- Договор страхования, перестрахования
- Договор финансирования, участия в уставных фондах
- Договор о совместной деятельности
- Договор бытового подряда
- Договор транспортного обслуживания и экспедиции
- Договор простого товарищества
- Договор пожизненной ренты
- Брачный договор, контракт
- Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений
- Договор бытового проката
- Договор комиссии на покупку и продажу
- Договор аренды автомобиля и других транспортных средств
- Договор подряда проектных и изыскательных работ
- Договор мены недвижимости, ценных бумаг
- Договор банковского счёта. Расчетно-кассовое обслуживание
- Договор аренды имущества, оборудования
- Договор арендного подряда, контрактации
- Договор на выполнение научно-исследовательских работ
- Договор франчайзинга и передачи прав
- Договор управления средствами и имуществом
- Договор аренды земли, земельной доли, участка
- Договор банковского и депозитного вклада
- Лизинговый договор, соглашение
- Договор аренды предприятия и его подразделений
Розділи консультації
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Недвижимость
- Жилищное право
- Ипотека
- Долевое участие в строительстве
- Приватизация
- Земельное право
- Гражданское право
- Договорное право
- Взыскание задолженности
- Право собственности
- Семейное право
- Алименты
- Заключение и расторжение брака
- Раздел имущества
- Усыновление, опека, попечительство
- Наследство
- Уголовное право
- Исполнительное производство
- Корпоративное право
- Регистрация юридических лиц
- Банкротство
- Защита прав потребителей
- Административное право
- ДТП, ГИБДД, ПДД
- Произвол чиновников
- Военное право
- Социальное обеспечение
- Пенсии и пособия
- Гарантии, льготы, компенсации
- Страхование
- Гражданство
- Нотариат
- Арбитраж
- Конституционное право
- Налоговое право
- Таможенное право
- Бухгалтерский учет
- Лицензирование
- Интеллектуальная собственность
- Авторские и смежные права
- Интернет и право
- Товарные знаки, патенты
- Программы ЭВМ и базы данных
Активні юристи
Телефон: +38 (096)-109-76-08
E-mail: [email protected]
Телефон: 0637323860
E-mail: [email protected]
Телефон: +38 (097) 410 44 00
E-mail: [email protected]
Телефон: [email protected]
E-mail: [email protected]
Кращі юристи
Телефон: [email protected]
E-mail: [email protected]
Телефон: [email protected]
E-mail: [email protected]
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
E-mail: [email protected]
Телефон: +38 (096)-109-76-08
E-mail: [email protected]
Оновлення кодеків
- 12.10.2018 Земельний кодекс України (ЗКУ)
- 12.10.2018 Про охорону навколишнього природного середовища
- 01.10.2018 Про банки і банківську діяльність
- 28.08.2018 Сімейний кодекс України (СКУ)
- 28.08.2018 Кримінальний кодекс України (ККУ)
- 28.08.2018 Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП...
- 15.08.2018 Податковий кодекс України (ПКУ)
- 15.08.2018 Про фермерське господарство
- 05.08.2018 Кримінальний процесуальний кодекс України (КПКУ)
- 05.08.2018 Про Національну поліцію
Ответы юристов
- 27.10.2021 Малик Олександр Володимирович Добрий день! Помилка в перекладі?
- 27.10.2021 Малик Олександр Володимирович Добрий день! 22-24
- 27.10.2021 Малик Олександр Володимирович Добрий день! Ідентифікаційний номер не змінюється.
- 27.10.2021 Олег Вікторович Доброго дня. Скоріш за все, винне Бюро перекладі...
- 25.10.2021 Мироненко Вікторія Валеріївна Доброго дня. Номер не змінюється.
- 25.10.2021 Олег Вікторович Вітаємо Вас. РНОКПП (для громадян України) та І...
- 25.10.2021 Мироненко Вікторія Валеріївна Доброго дня. Відповідно до НАКАЗУ Міністерства охоро...
- 25.10.2021 Мироненко Вікторія Валеріївна Доброго дня Артем. Залежить від того ким ви працюєте...
- 23.10.2021 Nikjlay Kasyanov Да, при отсутствии теста на короновирус.
- 23.10.2021 Nikjlay Kasyanov Артем. Ні, не зможете. Треба робити щеплення, аб...
©2012 - 2021 Юрист-UA - актуальні зразки договорів України та юридична допомога за українським законодавством
Можете.
Якщо ви будете працювати не повний робочий день, це не буде порушенням ні КЗПП ні рекомендацій МСЕК.
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.
Якби в рекомендаціях МСЕК було зазначено, що працівник-інвалід може працювати за своєю посадою на умовах "скороченого робочого дня", то роботодавець в такому випадку зобов’язаний установити неповний робочий час відповідно до ст.172 КЗпП. Якщо ж в рекомендаціях про це нічого не зазначено і інвалід подає заяву про встановлення неповного робочого часу, то в такму разі або роботодавець погоджує таке прохання, або звертається до МСЕК, рішенням якої встановлено групу інвалідності, з проханням надати висновок щодо відповідності чи невідповідності фактичних умов праці такого працівника його стану здоров’я, і на його підставі приймає відповідне рішення. Тобто, без зазначення конкретних рекомендацій – таке рішення приймається роботодавцем самостійно і не є його обов’язком.