Увольнение сотрудника осужденного к исправительным работам.

Добрый день.

На нашем предприятии работает сотрудник, который осужден к исправительным работам.

В соответствии со статьёй 42 КВКУ он не имеет право увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон, без разрешения уполномоченного органа по вопросам пробации.

Данный сотрудник проживает в г. Константиновка. Работал в г. Мариуполь. На данный момент работы в г. Мариуполь и г. Константиновка нет. Есть работа в г. Кривой Рог (штат на данном участке укомплектован местным персоналом).

Как мы можем его уволить? И какие последствия будут для компании.

В статье 44 КВКУ этот вопрос не раскрывается.