Добрий день!
шановні юристи, Потрібна ваша допомога.
1. Чи вважається адміністративним правопорушенням неврегулювання реального конфлікту інтересів. якщо посадова особа (директор школи), котра є членом журі конкурсу районного рівня, одноосібно подає тільки одного кандидата від керованого нею закладу (при цьому в умовах конкурсу зазначається, що кількість кандидатів необмежена), вказує себе як керівника, що підготував даного кандидата, кандидат перемагає, отримує грошову винагороду і посадова особа, що його підготувала також отримує грошову винагороду?
2. Чи вважається порушенням, коли керівник закладу освіти без згоди працівника проводить зміну істотних умов праці шляхом позбавлення навантаження за однією з посадна початку навчального року, що позбавляє працівника в майбутньому підтверджувати свою категорію на цій посаді?
заздалегідь дякую!
Анна - Ярина Маргаритько
моя пошта: [email protected]