чи має право роботодавець вимагати від працівника підписання заяви про звільнення

Доброго дня!

Роботодавець аргументує свої дії тим що нібито немає чим виплачувати ЗП і щоб не створювати заборгованості по ЗП треба когось звільнити ...

Підкажіть чи має право роботодавець (ТзОВ) вимагати від працівника підписання заяви про звільнення (за згодою сторін) і чи можу я відмовитися від підписання ?

чим я можу аргументувати відмову ?

наскільки є законними такі дії роботодавця?

чи є в ТзОВ механізми скорочення працівників ?

ці події відбуваються під час карантину ... чи є заборона з боку законодавства звільняти працівників під час карантину ?

дякую за відповідь

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня.

1) Ні, може тільки запропонувати.

2) Аргумент - немає бажання.

3) Механізм для всіх однаковий - п. 1 ст. 40 КЗпП. України.

4) Такої заборони не існує.

Зв'язатися з юристом
Nikjlay Kasyanov, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
Skype:yurist4201
ICQ:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT

Доброго дня! Не має роботодавець такого права.

Зв'язатися з юристом
Малик Олександр Володимирович, місто Вінниця
Телефон:+38 (096)-109-76-08
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Консультація від 300 грн.
Вдячність приймається на карту ПриватБанку
5457 0822 2444 4039 або на картку Mоnobank 5375 4141 2160 3210



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 3
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860