Нарахування середньої з/п по 119ст.

Обчислення середньої заробітної плати у зазначеному випадку здійснюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Порядком не передбачено, що зазначені місяці мають бути повністю відпрацьовані. Якщо протягом двох розрахункових місяців відпрацьовано хоча б один день, обчислення середньої заробітної плати здійснюватиметься виходячи із нарахованої заробітної плати за цей день.

Якщо протягом двох місяців не відпрацьовано жодного робочого дня, обчислення середньої заробітної плати здійснюється виходячи з виплат за попередні два календарні місяці. Якщо і протягом цих місяців не відпрацьовано жодного робочого дня, обчислення середньої заробітної плати здійснюється виходячи з установленого в трудовому договорі працівника окладу чи тарифної ставки (п. 4 Порядку № 100).

Пунктом 3 цього Порядку визначено виплати, які враховуються при обчисленні середньої заробітної плати.

Згідно з п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадиться шляхом множення середньоденного заробітку на кількість робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на кількість відпрацьованих робочих днів за цей період.

Тобто лікарняний і відпустка не впливають на розрахунок середньої з/п?

так

А я задавав вам подібне питання про середній заробіток при підписанні контракту, ви мені відповіли, що середній заробіток буде рахуватись не з моїх двох останніх зарплат, а з середньої заробітної плати по підприємству. Так як насправді буде рахуватись середній заробіток при підписанні контракту?