Добрий день!
Прошу надати відповідь на наступне питання : підприємством видано наказ, в зв'язку з частковою завантаженістю працівників переведено на 4-х денний режим роботи. Адміністрація на підставі ст71 ч 3 залучает до роботи працівників.
Прошу пояснити порядок залучення працівників до роботи у неробочий день (згідно наказу по підприємству): потрібна згода працівника щодо залучення до роботи чи ні? Або чи має право адміністрація залучити працівника до роботи у цей день без його згоди?
Який представник профспілкової організації має підписувати службову записку на роботу у цей день?
Чи потрібна згода представника профспілкової організації до роботи у неробочий день, якщо працівник не членом профспілкової організації?
Завчасно дякую!
Володимир Карягін