виплата матеріальної допомоги на оздоровлення

Отдельного обобщающего закона, который бы определял правила предоставления материальной помощи работникам-бюджетникам, нет. Законодательной базой для ее выплаты отдельным категориям работников, в частности, служат: госслужащим – ст. 54 и 57 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе»; должностным лицам местного самоуправления – ст. 21 Закона от 07.06.01 г. № 2493-ІІІ «О службе в органах местного самоуправления»; работникам культуры – ст. 29 Закона от 14.12.10 г. № 2778-VІ «О культуре» (далее – Закон № 2778) и т. п. Заметим: установленная некоторыми законами материальная помощь считается гарантированной государством выплатой, за исключением, если предусмотрена лишь возможность ее получения работником. Поскольку одним из базовых законодательных актов по оплате труда – Законом от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» – установлено, что условия и размер оплаты труда работников учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета, определяются Кабмином в зависимости от области деятельности этих учреждений, порядок выплаты материальной помощи конкретизирован в соответствующих правительственных решениях (подробнее об этом – далее). Напомним: согласно ст. 51 Бюджетного кодекса (далее – БК) руководители бюджетных учреждений обязаны содержать численность работников и осуществлять фактические расходы на зарплату (включая расходы на премии и прочие виды поощрений или вознаграждений, материальную помощь) только в пределах фонда зарплаты, утвержденного для бюджетных учреждений в сметах.

Дякую за відповідь. На мій погляд, у даному випадку є два порушення. Перше, виплата відпускних мала бути не пізніше, як за три дні до початку відпустки. Друге, під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна допомога на оздоровлення, яка є гарантованою виплатою один раз на рік при наданні щорічної відпустки за відповідний рік. Тобто, матеріальна допомога прив'язана до самої події-відпусткі і має надаватися разом з відпускними а не на прикінці цієї самої відпускти, коли тоді оздоровлюватися?