Подписание контракта с НГУ

Не обязательно вы просто должны подписать контракт и предоставить на роботу

А как мне тогда будет считаться средняя ЗП?

Среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Работникам, которые до мобилизации проработали на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время. Если в течение последних двух календарных месяцев работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если в течение последних 2-х месяцев работник часть месяца не работал по уважительным причинам с полным или частичным сохранением заработка (простой, отпуск, больничный и т.д.), то из расчета рабочих дней за 2 месяца необходимо исключить дни, когда он не работал и за ним сохранялся полностью или частично заработок. Начисление выплат, рассчитываемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней/часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - на число календарных дней за этот период. Начисленный (выплаченный) работодателем доход в виде среднего заработка работнику, призванного на срочную военную службу, который компенсируется в дальнейшем из бюджета, облагается налогом на доходы физических лиц (18%), военным сбором (1,5%) и является базой начисления единого взноса (22%). Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Если на предприятии поднимут зарплату, мне будет выплачиваться все таже средняя зарплата, или она тоже поднимется?

Средняя если подымиться будете получать.