відпустка при усиновлені дитини

Данная категория работников освобождается от исполнения обязанностей с сохранением места работы, должности и выплатой среднего заработка за счет работодателя.

Поскольку военнослужащей-женщиной не исполняются обязанности военной службы, основания для выплаты среднего заработка не предусматриваются, но увольнению такая категория работников не подлежит.

Военнослужащим-женщинам, пребывающим в отпуске по беременности и родам, а также военнослужащим, пребывающим в отпуске по уходу за больным ребенком не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста, срок контракта о прохождении военной службы продлевается при отсутствии их ходатайств об освобождении от военной службы в связи с истечением срока контракта до окончания таких отпусков, а также на срок, необходимый для определения пригодности до прохождения военной службы по состоянию здоровья и принятия решения касательно заключения нового контракта.Учреждение обязано сохранять место работы (должности) на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения (учитывая особенности продления срока контракта). Что чему противоречит?Вы не правильно понимаете суть написаного.

Как и ранее, в случае усыновления ребенка (детей) супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению. А отпуск по уходу за ребенком работникам, усыновившим ребенка , и в дальнейшем будут предоставлять на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 КЗоТ.Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предоставления отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки" от 30.05.2019 г. № 2728-VIII.

Суть написаного ясна как Божий день. Проблема в том, что отпуск не дают.

Не дают на каких основаниях пусть напишут отказ письменный .И в суд .По другому никак.