я попереджений про зміни істотних умов праці (переводять на 0,5 ставки), я не погодився зі змінами, чи можу я звільнитися не відпрацьовуючи два місяці (до введення в дію нового штатного розпису) і чи можуть мені в цьому відмовити
У вас несколько вариантов: уволиться по собственному желанию подав соответствующее заявление с датой увольнения, уволиться по соглашению сторон. Поскольку администрация предприятия зачастую не заинтересована держать работников два месяца, могут подписать заявление вплоть до увольнения "день в день", законодательно это не запрещено.
У вас несколько вариантов: уволиться по собственному желанию подав соответствующее заявление с датой увольнения, уволиться по соглашению сторон. Поскольку администрация предприятия зачастую не заинтересована держать работников два месяца, могут подписать заявление вплоть до увольнения "день в день", законодательно это не запрещено.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ
але ж це не скорочення ст.40 а зміни істотних умов праці ст.36, адміністрація зацікавлена залишити мене на роботі, але на 0.5 ставки