звільнення по п.6 ст.36

я попереджений про зміни істотних умов праці (переводять на 0,5 ставки), я не погодився зі змінами, чи можу я звільнитися не відпрацьовуючи два місяці (до введення в дію нового штатного розпису) і чи можуть мені в цьому відмовити

Ваш коментар *

Відповіді юристів

У вас несколько вариантов: уволиться по собственному желанию подав соответствующее заявление с датой увольнения, уволиться по соглашению сторон. Поскольку администрация предприятия зачастую не заинтересована держать работников два месяца, могут подписать заявление вплоть до увольнения "день в день", законодательно это не запрещено.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ

але ж це не скорочення ст.40 а зміни істотних умов праці ст.36, адміністрація зацікавлена залишити мене на роботі, але на 0.5 ставки



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]