Працівником в добровільно примусовому порядку була Написана заява на відпустку без збереження заробітної платні за власним бажанням (в період надзвичайної ситуації в Україні під час карантину). В кого була щорічна відпустка не використана міг писати на таку відпустку заяву. Чи має право керівник ввечері після закінчення робочого дня (з наступного дня працівник уже у відпустці за власним бажанням, згідно написаної заяви), повідомляти про те що завтра на роботу (працівник завтра у відпустці).Працівник по телефону намагався пояснити керівнику що він завтра не вийде на роботу, у зв'язку з тим що була написана заява про відпустку, і він уже розпланував завтрашній день. Керівник з використанням нецензурних і образливих слів, наказував вийти на роботу. Після таких образ і лайок працівник не вийшов на роботу, і взагалі він у відпустці за власним бажанням.
Чи законно це Все?
Оксано.
Звісно незаконно. Нажаль, в Україні зараз право не діє.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT