Добрий день. Допоможіть розібратися у ситуації. Робітник написав заяву на звільнення з подальшим звільненням.Було зроблено два накази на основну відпустку та на звільнення. Під час відпустки працівник захворів. Чи потрібно скасовувати наказ на звільнення та продовжувати відпустку на період хвороби.
Доброго дня. Вам доцільно відібрати у працівника заяву про продовження відпустки у зв'язку з хворобою та, відповідно, подальше звільнення. На підставі цієї заяви та отриманого від працівника листка тимчасової непрацездатності Ви можете видати наказ про продовження відпустки (ст.80 КЗпП, ст.11 Закону України"Про відпустки"), а також про внесення змін до наказу про його звільнення, в частині дати звільнення.
Вартість послуг: Особисті консультації надаються на платній основі, оплата - від 100 грн.
Написання процесуальних документів позовних заяв, відзивів, заперечень, апеляційних скарг і т.і., а також вивчення та правовий аналіз документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію можна здійснивши переказ на картку Приват Банку - 5168 7573 7942 3322