Підвищення по роботі.

22.01.2020

Доброго дня.

1. Чи можна вважати зміною істотних умов праці коли працівника підвищують по професії з робітника до майстра (так як в робітника є потенціал до роботи)?

2. Чи праворіно буде звільнення працівника за п.6 ст.36 КЗпП якщо він не хоче бути-працювати на посаді майстром (аргументуючи це тим що не хоче більше заробляти і нехоче нізащо відповідати).

Дякую.

Ваш коментар *


Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: +38 (097) 410 44 00
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 3
Телефон: [email protected]
Телефон: +38 (096)-109-76-08
Телефон: 0637323860