Доброго дня.
1. Чи можна вважати зміною істотних умов праці коли працівника підвищують по професії з робітника до майстра (так як в робітника є потенціал до роботи)?
2. Чи праворіно буде звільнення працівника за п.6 ст.36 КЗпП якщо він не хоче бути-працювати на посаді майстром (аргументуючи це тим що не хоче більше заробляти і нехоче нізащо відповідати).
Дякую.