Звільнення з роботи з ініціативи роботодавця

За яких умов роботодавець може звільнити жінку, у якої є дитина до 3-х років? Жінка передчасно вийшла з декрету, проте керівник створює її наджорсткі умови праці - іншим працівникам є надбавка та премії (орган місцевого самоврядування), а їй немає, інші працівники можуть приходити на роботу з запізненням, а вона - ні. Підскажіть, як відстояти свої права?