Добрый день. Может ли организация требовать считать в отпускной период субботу и воскресенье, когда берешь неиспользованную часть основного или дополнительного ежегодного отпуска, при условии, что 14 дней отпуска было взято непрерывно,согласно законодательству.
Ежегодный отпуск ( как равно и его часть) предоставляется в календарных днях ( ст.6 ЗУ "Об отпусках"). Дополнительный отпуск ( за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда ) относится к ежегодному отпуску. Поэтому отпуск считается в календарных днях включая выходные, и за исключением только праздничных и нерабочих дней.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ