Добрий день. Дружина працює в дитячій лікарні лаборантом. Лікарня складається з стаціанару та двох поліклінік, розташовваних за різними адресами. Чи має право завідувачка перевести її без її згоди з поліклініки до стаціанару, розташованого за іншою адресою.
В законодательстве предусмотрены следующие виды изменений условий трудового договора:
Рассмотрим подробнее, в чем именно состоят различия между понятиями «перевод» и «перемещение».
В статье 32 КЗоТ предусмотрено, что перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации (далее — предприятие), а также перевод на работу на другое предприятие или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 КЗоТ, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Переводом на другую работу считается поручение работнику работы, которая не соответствует специальности, квалификации или должности, определенной в трудовом договоре (п. 31 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 6 ноября 1992 года № 9 (далее — Постановление № 9).
Поэтому переводом следует считать изменение условий трудового договора или одной трудовой функции работника.
К понятию трудовой функции принадлежат:
Понятие трудовой функции работника содержит в себе все вышеперечисленные понятия и конкретизируется в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем.
Таким образом, все условия трудового договора относительно трудовой функции (профессии, специальности, квалификации, должности, конкретного объема работ), а также другие условия устанавливаются соглашением сторон и только по такому взаимному соглашению могут быть изменены.
Под переводом на другую работу следует понимать любое изменение трудовой функции работника (специальности, квалификации, должности).
Понятие «перемещение» определено в части второй статьи 32 КЗоТ. Согласно этой норме не считается переводом на другую работу и не нуждается в согласии работника перемещение его на том же предприятии на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором.
Если при перемещении изменяются, например, условия транспортной доступности (наличие транспорта общего пользования, изменение обычных для этой местности расходов денежных средств и времени на проезд от места проживания до места работы), то это будет считаться переводом работника и нуждаться в его согласии.
Перемещение должно быть мотивируемым, обусловленным интересами производства, поэтому при возникновении потребности в перемещении работника, целесообразно издать приказ, в котором указать причины такого перемещения (п. 31 Постановления № 9).
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Выделяют следующие виды перевода работников:
Перевод можно разделить на три группы по следующим критериям:
В зависимости от срока различают переводы:
По территориальному признаку переводы разделяются на:
В зависимости от того, кто выступает инициатором перевода, переводы делятся на:
Постоянный перевод на другую работу на том же предприятии
Одним из наиболее распространенных видов перевода является постоянный перевод на другую работу на том же предприятии. Причины такого перевода могут быть самые разнообразные:
Решения о переводе принимают на основании докладной записки руководителя соответствующего структурного подразделения, заявления самого работника и оформляют приказом работодателя. Работника знакомят с приказом под расписку в установленном порядке.Помните!
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Доброго дня, Віталій.
Див. Наказ про прийом на роботу вашої дружини чі трудовий договір, якщо він е. Якщо там вказано стационар то згода треба, якщо ні то нажаль ні.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT