На території новоствореної Таганчанської ОТГ було два ЗНЗ: Таганчанська ЗОШ і Мельниківський НВ, які підпорядковувались Відділу освіти, молоді та спорту Канівської райдержадміністрації.Після утворення ОТГ вони перейшли у фінансування ОТГ. Рішенням сесії Таганчанської с/р ОТГ від 22.08.2019р було створено один навчальний заклад - Комунальний заклад "Загальноосвітня школа І - ІІІ ступенів" з структурними підрозділами. Вчителям запропонували перейти на роботу в новий заклад, звільнившись із старих. Вчителі Мельниківського НВК це зробили ще 30.08 .2019 і працюють на своїх місцях, а вчителі Таганчанської ЗОШ відмовялються писати заяви на звільнення, говорять, що їх повинні перевести автоматично без звільнення. Підкажіть, будь ласка, як правильно.
З повагою в.о спеціаліста відділу освіти Таганчачанської ОТГ Кузьменко Валентина Анатоліївна 0964554991
Відносини, які виникають під час добровільного об’єднання територіальних громад сіл, селищ, міст, регулюються Законом України «Про добровільне об’єднання територіальних громад». Стаття 8 цього закону визначає, що об’єднана територіальна громада є правонаступником всього майна, прав та обов’язків територіальних громад, що об’єдналися.
У разі об’єднання сільських, селищних, міських рад в одну ОТГ все майно спільної власності сільських, селищних міських рад є комунальною власністю об’єднаної територіальної громади і пов’язані з таким майном права та обов’язки належать об’єднаній територіальній громаді.
У даному випадку відбулася зміна власника закладу освіти і згідно з ч. 4 статті 36 КЗпП України дія трудового договору працівника має бути продовжена. Новоутворена ОТГ повинна видати розпорядчий документ, яким повідомити працівників про зміну власника закладу освіти та відповідно органу призначення і звільнення. Накази про звільнення та прийняття на роботу не видаються та нові записи до трудових книжок не вносяться, оскільки не змінюється посада та місце роботи.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/