Грошова виплата при звільненні

Перше питання "що мені мають виплатити при звільненні" є набагато ширшим і включає в себе різні види грошового забезпечення на день звільнення та різні види допомоги (наприклад, компенсація за неотримане речове майно, компенсація за неотриману відпустку тощо), на виплату яких має право військовослужбовець при звільненні.

На відміну від цього "допомога при звільненні" це окремий вид одноразової допомоги, який виплачується військовослужбовцям при звільненні у певних випадках. Ця допомога є однією з частин всіх виплат, які здійснюються військовослужбовцям під час звільнення Виплата допомоги регулюється Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", зокрема статтею 15 та Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та деяким іншим особам, зокрема розділом 32 (наказ Міноборони № 260 від 07.06.2018р.).Є така думка, що допомога при звільненні виплачується всім військовослужбовцям, які звільняються, однак це не відповідає дійсності. Таке хибне судження могло сформуватися в період звільнення в запас осіб, які були призвані по мобілізації по кожній із шести хвиль. Тоді для мобілізованих, які звільняються, виплачувалася одноразова грошова допомога при звільненні в розмірі 4 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби. Такий розмір допомоги передбачений Постановою КМУ від 17 вересня 2014 р. № 460.

Зараз мобілізованих осіб у Збройних силах України немає, а тому така виплата відсутня.
Що стосується інших категорій військовослужбовців, то дана виплата здійснюється лише за певних умов. Перші три умови стосуватимуться військовослужбовців за контрактом, четверта – строковиків та курсантів. Давайте їх розглянемо.

• У разі звільнення за станом здоров’я. В таких випадках виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
• У разі звільнення за віком, у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років – виплачується лише за наявності 10 та більше років календарної вислуги. Розмір такий самий, як і в першому випадку - 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
• У разі звільнення у зв’язку із сімейними обставинами потрібно теж мати 10 і більше років календарної вислуги. Розмір допомоги тоді становитиме 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

При цьому варто зазначити, що у разі повторного звільнення військовослужбовців зі служби у разі виплати допомоги відлік для її отримання 10 років вислуги починається знову з моменту її отримання.

Військовослужбовцям строкової служби та курсантам військових навчальних закладів із числа осіб, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань у разі їх звільнення (закінчення навчання) виплачується допомога розмірі 8 посадових окладів, а зазначеним особам з числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, - 12 посадових окладів.

Звертаємо вашу увагу, що розглянута вище одноразова допомога має бути виплачена до дня звільнення військовослужбовця. Якщо цього не було зроблено, радимо письмово звертатися зі скаргою до Міністерства оборони та військової прокуратури.

Тобто якщо вже не виплатили за невикористане майно то і не виплатять? Вислуги 10 років не має?