звільнення у звязку з реорганізацією

24.07.2019

Проходить реорганізація бюджетного підприємства шляхом приєднання. Всім працівникам запропоновані посади, але не всім на якиз вони працювали. Дахто з цим не згоден і відмовився від посати. За якою статею його треба звільнити 36п6 чи 40п1.За 2 місяці попередили про зміни умов праці та можливе вивільненя у звязку з реорганізацією за п.1ч1ст40?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Предпочтительно уволится по пункту 1 статьи 40 ( сокращение штатов).Выходное пособие при увольнении за п. 6 ст.36 и пунктом 1 ст.40 - одинаково и составляет один среднемесячный заработок работника.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]