Сімейна медицина

Я працюю сімейним лікарем в центрі первинної медико-санітарної допомоги. Адміністрацією закладу 27.05.19року виданий наказ про переведення мене на неповний робочий 31.01.19року в зв'язку із змінами істотних умов праці, зі мною підписали декларації 391 людина. За два місяці отримав письмове попередження, в якому повідомляється, що згідно ч. 3 ст. 32 КЗ ПП, що в разі відмови від продовження роботи в режимі неповного робочого дня трудовий договір зі мною буде розірвано. Адміністрація вимагає до 30.07.19 року написати письмову згоду на роботу з неповним робочим днем. Дайте, будь ласка, відповідь:

1) Якщо я не напишу письмову згоду, чи адміністрація має право звільнити мене з роботи?

2)Якщо я йду у відпустку з 29.01.19 року, чи мають право відкликати мене з відпустки для написання письмової згоди?

P. S. Я інвалід 3 групи по загальному захворюванню і пенсіонер по віку, мені 63роки.