Добрий день! Підкажіть, наказом №_ було звільнено працівника за сумісництвом з 27.05.19р.. наказ від 26.05.19р. тобто останнім робочим днем є 27.05., також іншим наказом від 26.05.19р. призначено нового працівника на цю посаду з 27.05.19р.
Питання: звільненого працівника сумісника в останній день 27.05.19р. не було протабельовано, хоча на роботі по іншій посаді він бу, ЯКА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ за те, що йог не було протабельовано по сумісній посаді (хоча його начеб-то) звільнено. Дякую
Во первых - распространенная ошибка увольнения работника с некого числа. Это неправильно. В приказе должна быть отражена дата увольнения, например уволить 26.05.19 г. То есть последний рабочий день данного работника - 26.05.19 г. и этот день должен быть протабелирован и оплачен. Что касается ответственности, не совсем понятно, какой тут "подводный камень", если с 27 на эту должность уже назначен другой работник. Начните с самого главного - как в приказе указана дата увольнения !
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ