Звільнення

05.07.2019

Добрий день! Підкажіть, наказом №_ було звільнено працівника за сумісництвом з 27.05.19р.. наказ від 26.05.19р. тобто останнім робочим днем є 27.05., також іншим наказом від 26.05.19р. призначено нового працівника на цю посаду з 27.05.19р.

Питання: звільненого працівника сумісника в останній день 27.05.19р. не було протабельовано, хоча на роботі по іншій посаді він бу, ЯКА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ за те, що йог не було протабельовано по сумісній посаді (хоча його начеб-то) звільнено. Дякую

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Во первых - распространенная ошибка увольнения работника с некого числа. Это неправильно. В приказе должна быть отражена дата увольнения, например уволить 26.05.19 г. То есть последний рабочий день данного работника - 26.05.19 г. и этот день должен быть протабелирован и оплачен. Что касается ответственности, не совсем понятно, какой тут "подводный камень", если с 27 на эту должность уже назначен другой работник. Начните с самого главного - как в приказе указана дата увольнения !

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]