Як проводиться оплата праці за фактично відпрацьовані години понад норму у відповідності з доплатою до мінімальної заробітної плати? Якщо норма 161 год. відпрацював 208 год. МедПрацівник з неповною базовою освітою. За 161 год рахуєм оклад і додаєм надбавку до мінімальної з/п. Як оплатити за 47 год? За 47 год від окладу і додавати доплату до мінімалки? Дуже спірне питання.
Ст. 106 КЗоТ, за ваши 47 свернормативных отработанных часов оплата производится в размере двойной ЧАСОВОЙ ставки. Следует помнить, что в год разрешается работать не более 120 сверхурочных часов.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ
Дякую за відповідь. А яким наказом (сумісництвом неможем) можна провести, щоб 47 год були не надурочні, а оплатити пропорційно дорахування до мінімалки?