Доброго дня! У мене наступне запитання: при скороченні штату працівників підприємства чи мають право переважного залишення на роботі інваліди 3 групи загального захворювання (як про це говорить ст.17 Закону "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні").
І що робити, якщо адміністрація все ж звільнить дану людину?
Прямої заборони на звільнення у зв’язку зі скороченням працівників, яким установлено інвалідність, зокрема і скорочення інвалідів третьої групи, законодавство не містить. Але скорочення буде правомірним лише у разі, якщо дотримано всіх вимог, що їх висуває законодавець до розірвання трудового договору за пунктом 1 статті 40 КЗпП.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/