Право переважного залишення на роботі осіб з інвалідністю

06.06.2019

Доброго дня! У мене наступне запитання: при скороченні штату працівників підприємства чи мають право переважного залишення на роботі інваліди 3 групи загального захворювання (як про це говорить ст.17 Закону "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні").

І що робити, якщо адміністрація все ж звільнить дану людину?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Прямої заборони на звільнення у зв’язку зі скороченням працівників, яким установлено інвалідність, зокрема і скорочення інвалідів третьої групи, законодавство не містить. Але скорочення буде правомірним лише у разі, якщо дотримано всіх вимог, що їх висуває законодавець до розірвання трудового договору за пунктом 1 статті 40 КЗпП.

Зв'язатися з юристом
ООО Право на Якість, місто Київ
Телефон:+380732137627,+380503858355,+380972037619
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860