Ненадання відпустки перед звільненням

Доброго дня! Написала дві заяви на ім'я керівника. Одну про надання частини основної щор. відпустки (17 кал. днів з 24-х) та додаткової (7 кал. днів згідно колективного договору), за повний відпрацьований період з виплатою матеріальної. Іншу заяву на звільнення в останній день відпустки за угодою сторін.

Керівник заяв не підписав, мотивуючи це тим, що на час моєї відпустки не може взяти іншу людину на роботу, лише після мого звільнення. А виконувати роботу нікому.

Чи законні такі аргументи? Я бажаю відбути всю відпустку, без компенсацій.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго вечора, Олена.

Дії керівника законні, якщо ваша відпустка не зв графіком.

А щодо звільнення за угодою сторін, не погодитись, то е його право.

Зв'язатися з юристом
Nikjlay Kasyanov, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
Skype:yurist4201
ICQ:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
Олег Вікторович
м. Київ
відповідей за тиждень: 8
Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40