Иван Реннкас . Звертаюсь до Вас по так1й проблем1 . Я працював на посад1 держслужбовця до к1нця травня , пот1м держслужбу в установах виправних ''зняли '' 1 мене зв1льнили та знову призначили на посаду зтакими самими посадовими обов'язками т1льки на в1льнонайману посаду . Коли я з 30.09.2016 хот1в щоб надали щор1чну в1дпустку мен1 кадровики. роз'яснили що треба в1дпацювати п1в року , хоча я працюю в установ1 з 2014 року , чи правий. в1дд1л кадр1в . Буду дуже вдячний вам .
Доброго дня, Іван. Так, відділ кадрів правий. Якщо вас звільнити та знову прийняли, попередні трудові відносини закінчились. Хоча ви й пропрацювали в данній устнові з 2014 року, для вас все знову починається з чистого листа і ви знову вважаєтесь новоприйняттим працівником. Якщо б вас просто перевели на іншу посаду, а не звільнили і знову прийняли, тоді б ви мали право на відпустку.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.