Посадові інструкції

Ознакомление с внутренними нормативными актами происходит до заключение трудового договора, а должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора (если обязанности не прописаны в самом договоре). Следовательно, если ему предложили подписать должностную после подписания договора, то работодатель нарушил процедуру приема.

То виходить, що ми не можемо підписати посадову інструкцію. Письмового договору не має. Що потрібно зробити? Обовязки не змінилися.

Зоряна.

У цьому випадку, сторож має повне право нічого не підписувати.

Вмовляти сторожа, домовлятися з ним, бо при наявністі гарного правника він вашого директора роздягне.

Чи потрібний наказ про затвердження посадових інструкцій. Чи наказ потрібний лише для внесення змін в ПІ. Дякую