Розірвання договору

Роман.

За наявності поважних причин звільнення.

15 уважительных причин для увольнения без отработки:

Переход мужа/жены на другое место службы/работы.

Поступление в ВУЗ или другое учебное учреждение.

Поступление в ВУЗ или другое учебное учреждение.

Работодатель нарушает условия трудового договора.

Работодатель нарушает условия трудового договора.

Уход на пенсию.

Смена места жительства.

Серьезное заболевание, из-за которого вы не сможете исполнять свои функции.

Беременность.

Есть официальное заключение медиков о том, что данная деятельность может негативно отразиться на здоровье.

Хочет уйти работник с инвалидностью.

Кому-то из родителей придется присматривать за дочерью или сыном-инвалидом.

Вы по конкурсу прошли на другую должность и должны приступить к работе.

Вас увольняют в связи с сокращением штата.

Уход в армию.

Если вы попали в тюрьму.

Требуется постоянный уход за кем-то из членов вашей семьи.

Каждую из причин, дающих шанс уйти без отработки, придется подтвердить документально:

Кроме указанных уважительных причин в статье 38 КЗоТ указано, " а так же при наличии других уважительных причин". Ясное дело, уважительность такой причины определяет сам работодатель, хотя и это можно опровергнуть ( доказать что причина была явно уважительна).