Добрий день! Чи правомірним є встановлення перерви для відпочинку та харчування, ящо до кінця рбочого часу залишається 10 хв.
Наприклад, у нас на роботі графіки виглядають таким чином
9.00-13.00 робочий час
13.00-13.30 - обід
13.30-13.40 - робочий час
С уваж. Ольга Валеріївна
Обеденный перерыв на предприятии устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, следовательно, если этими Правилами установлено обеденный перерыв с 12.00 до 13.00, Вы не можете использовать 2 часа на обеденный перерыв. Кроме того, внесение изменений в график работы предприятия не осуществляется для одного человека.
Вообще, предприятие самостоятельно может определять время работы и отдыха, главное - чтобы время работы не превышало 40 часов в неделю или 8 часов в день при пятидневном графике работы (статья 50 КЗоТ Украины).
Статьей 66 КЗоТ Украины установлено, что продолжительность перерыва может устанавливаться не более 2 часов. И предоставляется, как правило, через 4 часа после начала работы.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/