Доброго дня! На підприємство в січні 2019 року надійшла постанова про звернення стягнення на заробітну плату працівника згідно до судового наказу від 27.09.2011р. Чи може підприємство не виконати постанову у зв’язку з тим, що минув строк искової давності по договору з позивачем? Договір був про надання послуг, до суду друга сторона не запрошувалась. Про наявність судового рішення працівник дізнався з виконавчого провадження. Які правомірні дії допустимі для підприємства, яке отримало виконавче провадження, а також для працівника, який не згодний з рішенням суду у зв’язку з тим, що минув строк искової давності і що суд приймав рішення без присутності відповідача?
Доброго дня, Олена.
Строк позовної давності у цьому випадку ні до чого, адже він діє лише для звернення до суду, а не для дії судового наказу чі судового рішення.
Правомірні дії підприемства - виконати судовий наказ, а працівник може оскаржити його у судовому порядку.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT