Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я нахожусь в декрете до 26 февраля, а у нас на предприятии сокращение и моя должность попадает под сокращение тоже, всех с приказом ознакомили за 2 месяца до сокращения, но я ж в декрете, то меня не ознакомили ещё. Зачастую у нас чтоб не сокращать по статье 40, предлагают по 36 п.6, т.к.у нас трехдневка. Так вот хотела узнать какая, разница по какой статье я уйду 40 или 36.6, как это повлияет на выплаты на предприятии и бирже? И могу ли я не отрабатывать 2 мес после ознакомления с приказом?
Разница все-таки есть. Увольнение по п.1 ст.40 КЗот ( по сокращению) дает вам возможность получения пособия по безработице со следующего после регистрации в ЦЗ дня. Выходная помощь положена как при увольнении по п.1 ст.40 так и п.6 ст.36 КЗоТ. Что касается не отрабатывать 2 мес. после ознакомления с приказом при увольнении по сокращению, то такая возможность есть ( есть разъяснение Минсоцполитики) но помните, что предприятие должно вам выплатить тогда зарплату за эти "неотработанные" два месяца.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ
Спасибо) А по статье 36.6 тоже можно без отработки 2 мес? И с какого дня по этой статье выплачивают на бирже?