Доброго дня!, я Владимир, учасник бойових дій. Моему коллеге, участнику боевых действий (проживает в другом городе) - руководитель структуры пытается всячески найти причину для отказа в предоставлении дополнительного отпуска на 14 дней.Подскажите пожалуйста, в каких случаях руководитель структуры (организации) может (имеет право или не имеет) отказать в наданні додаткової відпустки із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік?. Ответ прошу направить на мой e-mail: [email protected] С уважением, Владимир.
Доброго вам дня, шановний пане Володимир.
Не надає закон України керівникові цього права.
У разі якщо таке станеться, нехай вимагає письмової відмови та оскаржує її у інспекцію праці та суд.
Уклінно дякую Вам та вашим побратимам.
4.5.0 Вам.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Ответ отправила на почту
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Добрый день. А военнослужащим которые находятся на службе в нгу или всу положены эти 14 дней или нет?