чи може працівник за сумісництвом проводити заняття фізичного виховання з оплатою праці 0,5 посадового окладу, та проводити заняття спортивного гуртка з оплатою праці 0,25 окладу?
Як ці години відображати в табель обліку робочого часу?
Работник может работать по совместительству не более чем на 0,5 ставки то есть 4 часа в день. Но есть выход из данной ситуации, оформите работника как СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ по направлению физическое воспитание ( интенсивность труда) , и как совместителя - ведение спортивного кружка. В табеле показываете как совместителя с отработкой 2 часа в день. Как совмещение должностей в табеле не отражается, так как за счет интенсивности труда ( выполнение данной дополнительной работы в свое рабочее время по основной должности) нормированию такая работа не подлежит. При таком раскладе, вы не нарушили нормы трудового законодательства и удовлетворили желания самого работника, а-ля-ля-ля, "и волки сыты и овцы целы" !
Работник может работать по совместительству не более чем на 0,5 ставки то есть 4 часа в день. Но есть выход из данной ситуации, оформите работника как СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ по направлению физическое воспитание ( интенсивность труда) , и как совместителя - ведение спортивного кружка. В табеле показываете как совместителя с отработкой 2 часа в день. Как совмещение должностей в табеле не отражается, так как за счет интенсивности труда ( выполнение данной дополнительной работы в свое рабочее время по основной должности) нормированию такая работа не подлежит. При таком раскладе, вы не нарушили нормы трудового законодательства и удовлетворили желания самого работника, а-ля-ля-ля, "и волки сыты и овцы целы" !
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ