Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника закінчився термін строкового трудового договору, чи обов'язково звільняти його і приймати знову (з повідомленням у ДФУ та відповідними записами у трудовій книжці, звісно), чи можна просто видати наказ про продовження строкового трудового договору? Зарані дуже дякую.
Срок срочного трудового договора оговорен в приказе, нельзя "продлевать" такой договор, так как сотрудник в таком случае из "временщиков" приобретает статус постоянного работника. А по сему: увольнять по окончании временных работ ( часть первая статьи 38 в взаимосвязи с пунктом 1 ст.39 КЗоТ), снова принимать на работу и оповещать налоговую.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ
Доброго дня, Ксенія.
Додам до вірної відповіді Сергія.
Зважте, коли таке ви здійсните 2-3 рази, працивник може у судовому порядку визнати договір безстроковим.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT