Закінчення строкового трудового договору

19.11.2018

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника закінчився термін строкового трудового договору, чи обов'язково звільняти його і приймати знову (з повідомленням у ДФУ та відповідними записами у трудовій книжці, звісно), чи можна просто видати наказ про продовження строкового трудового договору? Зарані дуже дякую.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Срок срочного трудового договора оговорен в приказе, нельзя "продлевать" такой договор, так как сотрудник в таком случае из "временщиков" приобретает статус постоянного работника. А по сему: увольнять по окончании временных работ ( часть первая статьи 38 в взаимосвязи с пунктом 1 ст.39 КЗоТ), снова принимать на работу и оповещать налоговую.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ

Доброго дня, Ксенія.

Додам до вірної відповіді Сергія.

Зважте, коли таке ви здійсните 2-3 рази, працивник може у судовому порядку визнати договір безстроковим.

Зв'язатися з юристом
Nikjlay Kasyanov, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
Skype:yurist4201
ICQ:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 4
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: +38 (096)-109-76-08


Ответы юристовОтветы юристов