Чи може роботодавець заставити звільнитись, чи є стаття на звільнення при недостачі

Доброго дня. Мені погрожують на роботі, що звільнять за статтею, якщо я добровільно не напишу заяву за власним бажанням. Ситуація наступна: я працюю в продажах, є напарник, нас 2 людей на торгову точку. Напарник старший на точці і відповідальний за неї. Ми 2є підписували акт матеріальної відповідальності. Приїхав Регіональний менеджер і була інвентаризація, була недостача на торговій точці на суму 700грн. Ця сума поділилась на 2 продавців, оскільки остання ревізія до тієї була ще за пів місяця до виходу напарника у відпустку, тому невідомо де той товар подівся. Напарник за день до відпустки знайшов пошкоджений товар і відклав цей товар зі словами, що прийде з відпустки і попросить начальства списати даний товар, щоб я не чіпала цей товар, він сам все вирішить після відпустки. Товару було +- 8 одиниць. за час відпустки напарника я знайшла ще 2 одиниці пошкодженого товару і доклала його до відкладеного ним. Після виходу з відпуски напарника (в перший робочий день), приїхала перевірка внутрішня з мережі і виявила цей пошкоджений товар. У мене був вихідний. Склали акт і сума штрафу 1000грн за те що він пошкоджений і не списаний. Після чого до мене зателефонув регіональний менеджер зі словами "такої недостачі ще не було на точці, тому ти заплатиш тих 1000грн за пошкоджений товар і 350грн за недостачу при інвентаризації, напишеш заяву за власним бажанням, або ми почнемо внутрішню перевірку з службою безпеки і звільнимо тебе за статтею", на моє запитання "Чому я маю одна оплачувати цей пошкоджений товар, якщо я його не пошкоджувала і чому напарник його не списав, якщо він старший на точці і товар був до відпустки", мені відповіли "Бо так буває, а доведи, що цей товар був до його відпустки і що ти його не пошкоджувала". Я сказала, що вони можуть подивитися по камерах, що я не пошкоджувала нічого і що товар, якого не вистарчало при інвентаризації я не брала, але мене проігнорували. Сказали, що я або плачу готівкою, або знімають з зарплати і я пишу заяву і допрацьовую до кінця місяця. Підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації, чи мають вони право змушувати мене звільнятися, чи можуть мене звільнити за статтею, чи змушена я Одна оплачувати ці збитки? І чи є шанс хоча б звільнитися за згодою сторін, а не за власним бажанням, як вони вимагають?